为推动员工反洗钱制度学习常态化学习，临商银行新华支行采取多种措施，安排形式多样的学习方式，以确保每位员工深化对反洗钱业务的认识。
一、加强组织管理。运营主管负责和督导制定支行学习活动计划和培训工作，组织、推动各阶段学习活动的顺利开展。同时规定各部室负责人对本部门员工培训负责，并做好本部门培训学习记录。
加强检验与考核。一是对每位员工的学习频率、学习时间、学习内容、考试成绩进行记录和统计。采取多种培训形式，员工利用空余时间进入网络学习为主，网点利用晨会学习，传达有关规章制度，适时开展专项授课、辅导培训等。
作者：吕梦洁
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