2021年，工行新余分行认真贯彻落实总、省行党委各项决策部署，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神、十九届中央纪委五次全会精神，积极践行总行“48字”工作思路，运用“三比三看三提高”工作方法，扎实推进党风廉政建设工作取得新成效。
建立健全工作机制，强化主体责任落实。该行党委始终坚持理论联系实际，将加强党风廉政工作作为推动执行力建设的基础和保证,强化以教育的感召力、制度的约束力和监督的制衡力,筑牢党风廉政建设“防火墙”,形成了全辖党风廉政建设运行的安全体系。
一是压实主体责任。将党风廉政建设作为年度工作计划的重要内容加以落实，切实承担起领导和主动履行从严治党的主体责任。
二是建立健全工作机制。根据省行党风廉政建设工作部署，召开党委会专题研究制订全行党风廉政建设工作目标、措施、职责分工等，促使班子成员在抓好分管业务工作的同时，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
三是严格执行“一岗双责”。认真履行分管领域党风廉政建设责任，坚持进行廉政谈话，认真落实好双重组织生活。党委书记定期听取落实党风廉政建设监督责任和履行“一岗双责”情况汇报，党委班子加强对分管部门、支行党风廉政建设及反腐败工作的监督检查，达到了层层传导压力的良好效果。
巩固学习教育成果，筑牢思想政治根基。
一是深化党史学习教育。以庆祝建党100周年为契机，结合加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，引导党员干部员工知史爱党、知史爱国，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
二是扎实开展党史教育活动。打造党建特色名片，把“大兴调查研究之风 弘扬实事求是精神”作为新余分行党建特色名片的精神内涵;创新开展“五个一”党员政治生日活动，切实增强党员身份意识;开展“我为群众办实事”实践活动。围绕客户“痛点”、基层“累点”和员工“盼点”，收集意见建议28条，截至年底已全部完成。
三是传承红色精神。通过党委中心组学习、红色大讲堂、党支部书记专题培训班、艺术党课、文艺汇演等活动，教育引导全行党员干部传承红色基因，汲取新时期奋进力量;开展“学党史、正青春”、“上山下乡”等系列活动，激发青年员工厚植爱党、爱国、爱行情感，持续加强青年干部队伍建设。
深化廉洁文化建设，执行廉洁从业规定。
一是持续加强清廉金融文化建设，让每一位员工积极、主动参与廉洁文化建设，以文体活动凝聚员工合力;组织员工成立球类、棋类、钓鱼、自行车、摄影等兴趣小组，在各支行和本部成立职工之家，通过职工之家建设和一系列寓教于乐文体活动的开展，活跃了员工的业余文化生活，增强团队凝聚力。
二是认真执行廉洁从业各项规定。该行党委和各基层行班子成员以及各部门负责人严格执行廉洁从业各项规定，认真执行了省行关于领导干部操办婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”的规定。同时，紧紧抓住元旦、春节、五一、中秋、国庆重要节点，做好警示提醒，以支行、部门为单位系统开展节前教育，提升全行干部员工的廉洁从业理念。
三是持续开展日常行规行纪教育，在日常教育活动中突出一个“实”字，以支行、部门为单位，坚持定期集中对员工进行行规行纪教育，并以喜闻乐见的教育载体，为广大干部员工营造一个和谐宽松、寓教于乐的教育氛围。
股票期货群：261302811 黄金外汇群：157310999 投资理财群：126983963 
