2月8日下午，东城支行组织开展内控与基础管理专题分析会议，各行领导、各网点各部室负责人参加会议。
会上，合规经理王月同对全行开展学习总行《中国建设银行员工违规处理办法（2022版）》（新办法）提出了工作要求，各网点各部室要对新办法进行认真学习和培训，并严格执行新办法各项要求，确保全行员工深入学规、知规、懂规，自觉养成良好的行为规范。然后通报了分行2021年基层机构内部控制等级评定结果，对东城支行及各网点内控等级评定结果进行了对比分析，找出了支行和各网点在全面风险及内控合规管理评价指标中存在的短板和问题，要求各部门各网点切实提高对考核结果的重视程度，对照发现的问题认真整改，避免案件、违规事件和风险事件的发生，为全行业务发展打造合规稳健的内部环境。
通过召开内控与基础管理分析专题会议，统一了思想，进一步提高了员工合规经营的意识，筑牢防范风险的制度防线，使合规理念深入人心，为支行实现高质量发展提供坚实保障。
（撰稿：刘胜男）
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