为贯彻落实监管机构和总省行案件防控工作要求，全面落实案件防控工作责任，近期，工行新余分行组织开展了2022年度《案件防范工作责任书》逐级签订工作。
一、明确内容。为确保责任书内容符合当前内外部案防形势，对案防责任书内容进行了修订完善，并根据责任双方职责不同将责任书细化为不同版本，逐一明确责任目标、责任内容、责任追究等内容，将业务发展同内控案防工作紧密结合，符合工作实际，是开展各项工作的行动指南，对责任目标的落实起到了推动和约束作用。
二、逐级分解。责任书的签订采取市分行一把手与分管行领导及辖属支行行长、分行部门负责人签订;支行行长与所在支行员工签订、部门负责人与所在部室员工签订的形式进行，将案件防范各项责任目标进行分解落实。
三、责任到人。要求各责任人认真学习领会责任书具体内容，还根据本单位员工职责分工，将相关职责分解落实到人，真正压实各层级责任。
下一步，我行将切实履行案件防控和员工行为管理责任，保持对案件防范的高压态势，防范案件及风险事件的发生，为全行各项业务健康发展保驾护航。
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