工行宜春丰城支行旺季商户二维码拓展迈上新台阶
工行宜春丰城支行深入贯彻省行“1234”重点工作，在宜春分行党委的号召下，在2022年“结队比拼、携手成长”青年员工双休日劳动竞赛活动中商户二维码拓展迈上新台阶。双休日劳动竞赛开展以来，丰城支行累计新增商户二维码373户，信用卡91张，新开借记卡97张，新增E抵快贷8户，房抵E分期5户，营销商户存款200万，各方面业绩指标都得到了综合发展，稳步提升。
一、多部门联动，营销气氛热。丰城支行机关党支部联合网点进行商户外拓，支行领导带队，结队开展，一共分为四个小支队，“青春聚力展雄风，丰城支行在行动”，丰城支行在支行领导班子的带领下，兵分多路，多次深入商圈、商超、菜市场等生活场景，外拓扫街组团营销，形成了以青带老，网点促机关的营销气氛，扩大了商户二维码拓展队伍，提升了商户二维码拓展进度，为旺季商户二维码攻坚战事业添砖加瓦。
二、周末创新高，营销效果好。2月26-27日，丰城支行成功办理二维码150户，同时营销E抵快贷5户，房抵E分期3户，信用卡31张，借记卡15张，绑卡23户，存款80万，位列宜春分行第二名，丰城支行在商户二维码拓展双休日劳动竞赛中迈上了一个新台阶。其中成功办理的客户中不少是通过以老带新转介绍营销成功的，大大提高了商户信任度与满意度，这与我们平时优质的服务以及建立的客户粘性是密切相关的，与此同时，也表明了市场对工行收款码的认可度与接受度在不断上升，也降低了今后商户拓展的难度，形成一个良性循环发展的态势。
三、竞赛有奖励，营销热情高。支行领导例行对周末劳动竞赛先进个人进行颁奖，对获奖团青不怕吃苦的精神表示认可，鼓励青年员工再接再厉，再创佳绩，不断提升综合营销能力。丰城支行制定了劳动竞赛台账，对每日营销业绩进行总结排名，提高营销积极性，本着“谁营销、谁受益”的原则，对业绩表现突出的员工给予表扬和激励，并按时汇报营销成果，极大地提高了员工营销热情。
在丰城支行齐心协力的努力下，丰城支行旺季商户二维码拓展迈上了新台阶，今后也会将商户二维码拓展作为常态化工作，我们必须重视商户拓展的必要性与持续性，在拓展商户的同时实现个人客户及储蓄存款双提升，精准营销，持续跟踪，挖掘商户其他金融需求，提升我行资产，做好综合营销渗透。胡佳微
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