工行宜春分行做好电子劳动合同前期准备工作为深入落实党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，加快人力资源管理数字化转型步伐，总行建设完成了电子劳动合同管理系统，拟于近期在境内机构全面启用，为配合总省行的全面部署，工行宜春分行人力资源部高度重视，立足基层减负和员工关怀，扎实做好电子劳动合同的前期准备工作。
一、做好政策传导和组织推广工作。人力资源部设立专职经办人员，充分了解政策背景，根据省行的工作安排，落实阶段目标，完成工作计划。
二、积极走访市劳动仲裁机构、市人力资源和社会保障局等部门，了解掌握本地相关部门对电子劳动合同的具体管理要求与指导意见。
三、对当前存量纸质劳动合同与协议信息与人力资源系统合同管理功能中对应数据进行比对，确保系统中员工当前合同及协议信息准确完整。重点核对了2018年以来新签和续签劳动合同290份，发现存在的问题3份，系统录入不规范12份，全部进行了整改。易金龙
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