为规范风险经理履职考核评价，加强风险经理派驻工作管理，邮储银行吉安市分行法律与合规部综合考虑基层网点风险管理现状和业务量大小，本着“一支行一履职工作手册”的原则，根据支行的实际情况区别制定《履职工作手册》，细化风险经理履职频次，严格按照风险经理绩效考核方案进行考核评价。
规范风险经理履职考核评价，能更好的检验风险经理派驻工作开展以来取得的履职成果，推广优秀风险经理的先进履职经验，践行“风险预警信号的识别者、风险监测工具的使用者、客户经理履职的监督者、风险管理政策的执行者、合规文化的倡导者”。确保风险经理工作取得实效，提高整体风险经理队伍的履职能力。（唐冬云）
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