自省分行年度工作会议结束后，十堰分行迅速行动，把深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实总行、省分行2023年年度工作会议各项部署作为当前最重要的政治任务，早谋划、早部署、早落实，以拼搏的姿态、扎实的作风全力打开了全行业务发展的新局面。
一、统筹“三个重点”，全力落实年度会议精神
一是深研细学悟精髓。市分行以首议题学习会议、专题研讨会、行长会等方式，各支行通过支委会、职工会等方式，原汁原味学陈志猛行长在年度工作会议上的讲话，两级行班子成员做到了先一步学，其他领导干部跟进学，营造了浓厚的学习贯彻氛围，确�；嵋榫袢肽匀胄�。二是会议传达全面学。2月3日，通过现场会和视频会形式召开了十堰市分行2023年年度工作会议，党委书记、行长刘舸同志做了报告，对去年工作进行了总结，就贯彻落实省分行年度工作会议精神作了详细部署安排，明确全年工作目标。三是谋划部署抓实效。细化省分行党委确定的工作目标，同步制定了市分行“8510”工作目标，即全年实现贷款投放达到80亿元，贷款净增50亿元以上，日均存款余额力争比上年净增10亿元，保持不良贷款为零;同时围绕业务发展、支农资金筹集、人才队伍建设、作风建设等，相继出台相关制度办法4个，明确工作措施，确保省分行年度工作会议精神在十堰落地见效。
二、落实“三个机制”，着力提升发展能效
一是落实“开门红”攻坚机制。聚焦高质量发展主题，按照省分行党委确定的工作总体思路，主动对接十堰建设“一主四优多支撑”产业格局和“山水车城、宜居十堰”的发展目标，围绕信贷投放、项目营销、支农资金筹集精准发力，力争农发行十堰品牌。一是聚焦主业，加大信贷支农力度。围绕“粮头食尾”，重点支持供应链、大型商超等粮食流通环节，全力保障我市粮食和重要农产品稳定安全供给。主动对接市委市政府建设绿色低碳试验示范区建设、“服务乡村建设行动”和湖北省“擦亮小城镇”建设美丽城镇三年行动方案，加大对水资源�；ぁ⑺薷�、水安全保障和水污染防治项目的支持力度，持续推进汉江、堵河流域大�；�，支持一批特色产业名镇、旅游名镇和宜居新城建设。围绕“碳金融”、“水金融”“地金融”“链金融”，积极支持风能、光能、水能、蓄能重点领域项目，主动上门对接竹山潘口、房县吴山沟和黄龙滩等地抽水蓄能项目，推动绿色交通、绿色物流、绿色建筑、绿色生产等产业发展。围绕我市食用菌、中药材、茶叶、水果、木本油料、黄酒六大农业特色产业，线上线下联动支持小微企业发展，进一步提升农业政策性金融服务实体经济质效，为十堰打造现代山地特色高效农业样板做出更多贡献。年初以来，累计投放各类贷款41.82亿元，各项贷款余额达360.34亿元，比年初增长13%，贷款核准金额、基金配套贷款投放等指标位居全省前列，为全年业务发展奠定了良好的基础。二是强化客户营销维护，夯实高质量发展的客户基础。进一步理清“上接央省企，下锻县主体”的主攻方向，坚持“高层对接、中层跟进、基层作业”，促成每个县(市)打造壮大3-5家有实力、有经营能力的市场化投融资客户，加大对市直四大平台公司和神农架林区业务的营销力度，对于国家级、省市级重大项目，要主动上门对接，建立清单，责任到人，将好项目牢牢抓在手上;年初以来，与各县市区及相关企业开展对接座谈11次，营销走访蓄能、高速项目4次，为实现央省企客户及项目突破起了个好头。三是强化支农资金筹集，更好更优服务“三农”。牢固树立“抓存款是真功夫”理念，对照省分行考核十堰市分行支农资金筹集专项考核办法进一步修订，进一步加大对债券和政府性存款的营销力度，把对央省企和市县重点客户作为存贷一体化营销的重点，引导项目现金流和其他各类关联资金“颗粒归仓”，力争全年日均存款余额增长15%以上。元月份以来，丹江口市支行专项债券存款营销和郧阳区支行社保资金存款营销实现了较大突破，市本级“1+3”财政性存款分配获得季度考评第一的好成绩，全市累计营销到账财政性存款24笔，金额7.66亿元，财政性存款日均余额达19.22亿元，为我行完成各项存款指标贡献了力量。
三、做到“三个全面”，夯实干事创业根基
突出党的二十大精神学习贯彻落实，按照省分行年度工作会议精神的要求，转化为服务高质量发展的内生动力。一是全面加强基层党建建设。认真落实组织生活制度，以多种形式持续把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入，通过共建、培育、创建一批特色党支部，抓好党建阵地建设和“特色党支部”创建，着力培养“十强”“十佳”县级支行，推动基层党组织治理能力提升。二是全面加强队伍建设。坚持用人与育人并重，推进青年员工成长的实施意见落地见效;抓好“技能、骨干、复合、领军”四类人才培育，加强各种专业性知识、法规以及与我行业务相关知识培训，增强干部综合能力;坚持专业岗与管理岗并行，用好用活各年龄段干部，不断拓宽员工发展通道。三是全面加强能力作风建设。进一步贯彻落实省分行提出的“六个坚定不移”的总要求，坚持强化“八种意识”，结合十堰市委加强能力作风建设的要求，紧紧抓住形式主义、上下脱节、作风不实等制约队伍建设、影响队伍稳固、迟滞单位发展的问题，以新风气开创新事业、以好作风干出好成绩。
