建行江苏省淮安分行充分把握金融科技、网络金融、数字化工作重点，紧盯KPI考核，尤其是针对短板指标，找差距、补短板，全力做好业务推动工作。以总行“开通零钱卡领取话费”优惠活动为营销抓手，在激活安心养老APP时，同步推广“零钱卡”功能。强化网点政务服务引导职责，营造良好的大堂服务环境和秩序，确保政务服务推广、指导工作落到实处。紧抓到店客户常态化营销，对到店客户，落实新开卡手机银行签约同步率高于90%、快捷支付绑卡当季新开卡覆盖率高于85%、到店商机处理率要求达60%以上；紧抓叫号机、柜台及STM弹屏营销商机处理和签约率。做好网点人员和岗位的协同考核，全员营销，从商机发现、签约、激活、持续月活，明确分工责任和考核。紧盯三季度的专项方案。做好电子工资单、手机银行、第三方绑卡等专项方案的推动，针对手机银行临界活跃、上年活跃、当年新签用户等高潜客户开展线上直营工作，重点宣传手机银行“1分抢礼”客户成长专区、手机银行“每周点滴分享 十周积分有礼”活动、高频场景应用和亮点功能。
