2020年，工商银行江西赣州分行以纠正“四风”为要务，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持“从严治行、标本兼治”的方针，狠抓党风廉政建设责任制和各项规章制度落实，使党风廉政建设和反腐倡廉教育等各项工作得到整体推进，确保了全行无严重违规违纪事件、无案件和重大风险事件发生。
提高思想素质。一是加强廉洁从业教育。把学习贯彻中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党章》作为党员干部思想教育内容，通过多种方式，扎实开展社会主义核心价值体系、党风党纪、艰苦奋斗和理想信念教育。牢固树立中国特色社会主义的坚定信念，切实提高廉洁从业的自觉性。二是认真开展职业道德教育，组织员工持续学习《员工行为守则（修订）》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、银监会防范操作风险十三条措施等制度办法规定，促使全行员工深刻理解职业道德含义，夯实内控和案防思想基础，切实提高员工的职业道德素质和法纪意识。
强化制度约束。一是严格执行党委议事规则，完善党内民主和党内监督制度，严格干部选拔程序，确保管理人员选拔工作制度执行的严肃性。二是强化监督制约机制，切实防范各种违规违纪行为。认真执行重大事项报告制度、“三谈二述”制度、民主生活会制度、廉洁自律报告制度等，加强对各级管理人员和权力部门人员行为监控与监督频率，及时发现苗头掌握情况，有针对性抓好源头治腐工作。三是以党风廉政建设责任制量化考核为内容，加大对领导班子、领导干部贯彻党的群众路线制度执行情况和改进工作作风落实情况的量化考核，促进工作作风转变和党风行风建设，巩固和树立良好的公众形象。
加大查防力度。一是认真落实廉政案防责任制。坚持抓好各级管理人员的责任分解，不断完善廉政案防责任制考评工作，加强对领导班子党风廉政建设主体责任考评，采取确定考核重点、细化考核指标、加大谈话范围、增加考察网点和问题回评等方法，认真抓好考核问题整改，促进管理人员扬长避短。二是加强重要事项决策监督。通过对现场、非现场监督、客户监督和执法监察等多种方式，加强对集中采购、资产处置、信贷投放、工程建设等易发案领域的监督检查，及时消除隐患，防范道德风险。三是进一步加强对网点负责人管理。加大对违规代客理财等七个风险点的防控治理和员工异常行为排查力度，落实岗位轮换和交流制度，定期对各类人员履职行为进行监督检查和考核评价，确保营业网点经营管理依法合规。
推进作风转变。从提高工作效率、规范公务活动、简化出差接待、加强廉洁自律、严格监督管理等方面入手，深入开展作风治理，严格“三公”消费管理，严禁公款旅游，严禁公车私用，严禁公款吃喝，强化监督，常抓不懈，防止违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题反弹。
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