在坚持抓好队伍建设基础上，为业务的可持续发展，培养一支能打硬仗、敢于拼搏、不断取得新成绩的中坚力量，一直是建设银行石家庄分行的成功做法。近些年来，该分行针对队伍中年轻员工增多的实际情况，从政治教育入手，在具体业务中展开，精心打造青年员工队伍，使全行的核心战斗力得到了较好的提升。具体工作中，教育青年员工从充分认识学习的重要性和必要性，全方位提升综合素质入手，切实抓好三个“坚持”，一是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的思想站位。加强政治理论学习，用党的理论思想武器武装员工头脑。通过有计划的政治理论学习，树立青年员工坚定的理想信念；二是坚持强化业务知识学习，及时更新各类知识，学习掌握各种新业务、新产品；在深入研究学习上级行历次会议精神过程中，强化精细化管理和风险防控力度，进一步提升青年员工的业务能力和执行力。三是坚持按照党中央、建总行、省建行党委的有关规定，严格约束员工的日常行为；加强员工遵章守纪和职业操守教育，强调底线思维和目标不放松，严格落实“三严三实”工作要求，切实增强四种“意识”，即：合规经营意识、廉洁从业意识、勤勉敬业意识、诚实守信意识，夯实拒腐防变的思想道德基础。
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