2021年，工商银行江西赣州分行继续强化引领，加强作风建设，关心群众生活，严管厚爱锻造员工队伍，汇聚起实干强行的队伍力量。
注重员工实践担当。培养一支忠诚担当的队伍，通过红色教育、理论学习，强化干部员工坚定政治立场，锤炼忠诚品格，赓续“永久奋斗”的传统；推进干部队伍梯次建设，加大对优秀年轻干部的培养使用力度，形成老中青合理搭配、有序接替的干部结构；以战略重点任务为牵引，以青年岗位建功、争先创优比拼活动、先锋榜样评选为载体，指引干部员工积极投身到第一个人金融银行、境内外汇业务首选银行、提升战略性区域竞争力等战略部署中，以实实在在的工作业绩，汇聚起实干强行的队伍力量。
注重加强作风建设。打造一支作风过硬的干部队伍，强化广大员工比拼意识。鼓励围绕落实总行党委“48字”工作思路，推动经营发展再创新高进行“亮、比、创”，以说办就办的执行力、永不懈怠的作风，立足本职岗位，创造更加扎实的工作业绩；聚焦经营管理中存在的“自满松懈”“简单粗糙”“困难退缩”“与己无关”问题发力，重点改进机关本部作风问题，切实做好为基层减负赋能。
注重考核激励。打造一支精神状态良好的队伍，更加注重方式方法，既充分发挥考核“指挥棒”作用，从资源配置、机构评价、干部履职三端发力，加快构建完善考核机制，确保压力传导到位、责任落实到位，
注意关心群众生活。同时也坚持对干部员工严管厚爱，加强对员工的关心关爱，落实好“五庆贺五慰问”，持续推动为基层员工办理“十件实事”落到实处，解决好网点办公环境改善、食堂就餐等员工关切问题，进一步建设好“职工之家”“职工小家”，把对员工的关心关怀落实落细。
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