古人云：“无规矩不成方圆”，工商银行几十年的发展离不开健全的规章制度，正是因为他们的存在，员工的行为才得以规范，我行的经营风险才得以降低，我行的发展才得以稳步前行�？梢运�，正是因为“合规为本，全员有责，风险可控，稳健高效”的合规文化理念，才有了工商银行今天的辉煌成就。然而，银行的发展，离不开千千万万的员工，作为工行的一份子，我们每一个人都要合规经营，按章办事，每一个岗位斗要筑起一道防线，每一位员工都要成为依法合规经营的捍卫者。
万丈高楼平地起，做好地基建设。日常工作中，我们必须用较强的业务素质和全面的合规理念武装自己，对银行各种业务的操作程序和风险点把控了如指掌，引导自己朝正确的方向前进，以防“迷路”。同时，牢记“十大禁令”，将禁令学习与《员工行为禁止规定》、《员工行为处理规定》等规章制度学习相结合，让自己清楚地知道哪些行为是不能做的，做了有什么后果，提高自身依法合规的意识。
以铜为镜可以正衣冠，以史为鉴可以明得失。定期开展警示教育，以案为例，引以为戒。针对行内外的违规问题、风险事件或内外部案件典型案例，利用班前及班后时间与大家探讨、分析。这既起到警示作用，又可以吸取经验教训，用鲜活的案例形象地教育我们要牢记禁令，规范操作，忠于职守，严守底线。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。除了牢记禁令，吃透规章制度外，我们还需承诺执行，将我行的各项规章落实在日常工作中，为每一个岗位筑起一道结实的防线。坚持以事实为根据、以制度为准绳，文明服务、规范服务。我们必须时时自警与自省，保持定力，把握分寸，廉洁从业，严格执行中央八项规定，坚持做到队伍的始终纯洁如一。维护客户时，我们也要讲原则、有界限、守规矩，大力营造健康积极的工作环境。
风险无小事，禁令记心中。牢固树立工行合规文化核心理念，对每一个工行人而言，意义非凡。这不仅仅是一句口号在风中飘荡，一种想法在脑海中闪现，“熟知禁令，承诺执行”将长留每位员工的心间，伴随着我们与工行共同成长。熊文
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