今年以来，工商银行江西赣州分行继续深入贯彻党风廉政建设责任制，严格落实党委的主体责任和纪委监督责任，严明政治纪律和政治规矩，加强纪律建设，持之以恒纠正“四风”，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
落实责任制。按照《关于落实党风廉政建设党委主体责任暨纪委监督责任的实施办法》要求，市分行制订和下发相关办法，将党风廉政建设工作任务细化分解到班子成员、支行和机关部门，加大工作考核，纳入考核，要求各支行各部门结合实际抓好落实。
明确责任人。明确各支行、各部门主要负责人为第一责任人，对党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，管好自己、当好表率，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。认真贯彻落实总省行《建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》，将总体要求、作风建设、惩治腐败、预防腐败和加强领导具体落实措施，贯穿到改革发展中。
抓好制度落实。进一步抓好民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、领导干部报告个人事项等制度的执行，深化党务、行务、部(室)务公开，强化权力行使的监督制约，促进权力规范运行。市分行将对新任职管理人员和关键岗位人员廉政谈话，认真落实管理人员在线填报廉洁从业专题报告、签订廉洁从业承诺等规定。
推进作风建设。将作风建设作为党风廉政建设的根本举措，在坚持中深化、在深化中坚持，继续看住一个个节点，解决一个个具体问题，带动全行作风的整体转变。要求各级管理人员身体力行、率先垂范，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，引导广大干部员工把转作风作为一种精神追求，养成长期坚守的习惯，做社风行风转变的参与者、实践者。
抓好纠风工作。把落实中央八项规定和纠正“四风”作为经常性工作来抓，聚焦突出问题，强化日常监督，严明责任追究，把违反中央八项规定精神的行为作为纪律检查重点，作为纪律处分的重要内容，作为常规检查、执法监察和党风廉政建设责任制考评的主要指标，对顶风违纪有增无减的所在单位进行严肃问责，绝不搞例外，为全行改革发展营造风清气正的良好环境。
强化纪律建设。把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，努力在全行营造守纪律、讲规矩良好氛围，牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率，确保纪律和规矩真正立起来、严起来。
深化宣传教育。扎实开展廉政教育，按照完善机制、注重融入、不断创新的思路，丰富教育载体和方式，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。注重常态化机制建设，将反腐倡廉教育纳入管理人员教育培训计划，作为党委中心组、党支部学习以及各类业务培训的重要内容，融入选拔考试、任前谈话和廉政谈话，贯穿于管理人员培养、选拔、使用、管理的全过程。组织开展送教下基层活动，强化案件警示教育和岗位廉政教育，深入推进廉洁文化建设。
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