今年以来，工行保定古城支行开展了以提高员工作风建设为主题的“能力作风建设年”活动，旨在按照上级行对员工能力作风建设的要求，以组织“四比四看”为抓手，努力实现干部员工能力和作风的稳步提升。
一、比能力，看谁发展本领更加过硬。该行在开展“能力作风建设年”活动中，聚焦“五项本领、六种能力”，针对部分干部员工中的本领恐慌问题，以干什么补什么、缺什么补什么为出发点，从政治理论、金融专业知识、业务技能等方面入手，通过加强学习培训、举办能力提升专题讲座等形式，促使全行员工在持续提升服务客户、内部管理、调查研究和防范化险的能力中，比出谁的发展本领更过硬。
二、比作为，看谁服务客户更优质。该行紧盯全行党员干部的思想作风、工作作风和服务作风，从正风肃纪入手，锤炼出更加优良的工作作风，比出更加出色的担当作为，不断提升服务客户本领。
三、比成效，看谁工作业绩更显著。该行坚持把“能力作风建设年”活动与加快推进年度目标任务完成进度相结合，着力推进两项存款、贷款、化解不良、提质增效、防控风险等重点工作。通过开展能力作风建设大学习、大比拼活动，提高思想认识，在实际工作中比活动效果、在各自岗位比活动业绩，从而不断增强全体员工加快发展的责任感和紧迫感。
四、比收获，看谁取得效果更突出。该行在各部室和网点间开展活动竞赛，各部门立足本职，在竞相发展中比能力、比作风、比业绩，以加快提速发展的成果，来检验“能力作风建设年”活动取得的实效，比能力作风高下、比岗位收获丰欠，通过不断提升岗位业绩检验活动效果。
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