建行江苏省淮安分行建立普惠金融常态化推动机制加快推进实施普惠金融战略，助力提质增效。一是建立“普惠周例会”机制。每周召开一次普惠周例会，开展普惠业绩通报、重点事项学习、业务交流研究等，助力业务发展提速。二是建立“普惠提升班”机制。各支行根据业务发展需要，在工作日晚上或周末自行组织培训。对完成任务有困难的支行，由分行精准帮扶，解决员工思想认识、营销目标、信贷能力、合规经营等方面存在的问题，补足短板，加快发展。三是打造“争先时刻”荣誉机制。与现有普惠KPI考核、费用激励等资源配置体系相结合，定期评选“月月争先”先进支行、“抵押快贷月月争先”先进个人等奖项，激发全员热情和干劲。
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