为更好地发挥本部机关的引领示范作用，切实把中央和上级行的各项决策部署落细落实，努力打造一支忠诚干净担当的高素质机关干部员工队伍，建行江苏省淮安分行多层次多举措深化机关作风建设。一是出台文件制度，扎实作风建设基础。分行先后制定出台《机关作风整顿工作实施方案》《机关作风建设考评监督办法》，把机关作风建设的细则细项想实写透，有据可依，筑牢机关作风建设工作的长效机制。二是分行党委部署，落实执行与监督双责。分行召开作风建设工作专题会议，办公室牵头，一把手亲自部署，驻行纪检组监督，以“转变作风，增强队伍战斗力”为目标，牢固树立以客户为中心和服务基层的理念，将机关作风建设工作方向和措施宣讲传达到位。三是不定时检查、定时评估效果，检视完善存在问题。分行把作风改出成效，聚焦形式主义、官僚主义的老问题新表现作为整治重点，制定监督措施，牵头部门对照整治清单抽查各部门、各单位执行情况，驻行纪检组结合“四风”整治工作对机关作风建设工作进行监督，加强检查指导的严肃性，杜绝“老好人”思想，将发展的问题深入检视，以促进业务更好发展。
