今年以来，高新支行严格落实监管工作要求，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行总行党委“48字”工作思路，根据省分行对内控合规各项重点工作部署开展合规管理工作，筑牢员工合规意识及风险防范能力，为各项业务稳健发展保驾护航。
开展合规文化宣传教育。利用晨夕会时间，开展员工违规行为处理规定及问答学习，开展警示教育学习，将省分行格长纪检宣教管理“36条”培训手册分发至每位员工学习，使员工充分意识到合规文化的重要性，通过学习不断警示支行员工守住合规底线和增强合规的意识，算好“事业账、家庭账、人生账”，真正让规章制度发挥效用。
加强员工行为管理。严格落实信用卡套现、出借账户、过度担保、异常借贷或投资等四类行为治理要求，引导员工主动强化个人财务风险管理意识，管理好身份证件、信用卡、银行账户、支付介质，签写信贷资金严禁进入股市承诺，坚持理性投资，保持正常社会交往。
提升反洗钱防控水平。安排专人每日登陆反洗钱工银BRAINS系统，及时回复尽职调查，在日常工作中，要求全员积极落实客户身份识别，及时报告大额交易和可疑交易，按规定保存客户身份资料和交易记录等工作。坚持开展同客户多客编及受益所有人信息治理工作，努力提高反洗钱工作水平。
扎实做好“一楼四室”管理工作。在前期“一楼四室”安全管理摸底和排查的基础上，对营业室、理财室和办公室的安全管理高度重视，严格落实主体责任，做好问题整改工作，提醒理财经理离开理财室必须及时锁闭房门，非行内人员切勿单独留在房间，保持工作强度不放松，增强全员防范意识。
