为加强青年员工的廉洁教育，强化纪律意识，工行抚州分行以“青廉”套餐为抓手，全面提升青年员工廉洁自律能力，护航青年员工健康成长。
“引路人”。新员工入行后，该行选聘一批年轻优秀网点负责人、业务骨干为青年员工“私人式订制化”导师，以“师带徒”模式，对青年员工进行全过程实时动态廉洁提醒教育引导，全方面助力青年员工廉洁成长。
推行“五廉制”。该行通过推行谈廉、学廉、诺廉、警廉、送廉等“五廉”机制，开展青年员工廉洁交底、典型案例和业务风险点讨论学习、签订廉洁承诺卡和承诺书、观看廉洁教育片参观廉洁教育基地、汇编成廉洁手册赠送青年员工等方式，将廉洁文化贯穿于青年员工培养过程。
“我爱廉”。该行立足青年员工实际，不断创新廉洁教育模式，通过开展举行青年“青廉说”活动、开设“青廉”栏目、微视频等形式，引导青年员工分享廉洁小故事和心得体会，畅谈清廉学习感悟，传递“我爱廉”信号，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
