为加强预防员工非职务违法犯罪教育，减少和杜绝员工非职务违法犯罪行为，遏制非职务违法犯罪发生，提高员工知法懂法守法的法律意识，建设银行石家庄新乐支行为进一步加强警示教育，提升合规案防意识，强化“不敢”的震慑，筑牢干部员工“不想”的思想堤坝，结合支行实际情况，建行新乐支行开展员工警示教育活动。一是传导合规理念。从职业规划、合规从业、生活交友等方面对员工传导合规理念。二是传导合规制度。通过视频宣讲和现场互动交流的形式，将 “银行从业人员操守底线”（八不得）、“三大纪律、八项禁令”、积分管理“388条”、违规处理办法 “266条”等应知应会合规制度进行了全景式展示和宣导。三是传导合规警示案例。结合近年违规案例开展案件警示教育活动，让员工充分认识违规的沉重代价。最后提示员工要注意个人、家庭财务管理知识的学习，对自我经济状况进行评估，合理开展财务规划，清醒抵御“诱惑”“消费冲动”，避免发生违纪违法等案件。四是配合分行每季度组织全体员工开展预防非职务违法犯罪行为排查，进行非职务违法犯罪知识教育，内容包括但不限于：规章制度、法律常识、案防形势、典型案例、不法行为甄别预判、妥善处置等。
据悉，建设银行石家庄新乐支行注重G端突破，帮助当地政府和企业客户解决资金结算、信贷支持，赢得了当地人民支持。今年5月份该支行行长赵建辉亲自上阵，为160名村书记进行建行涉农信贷产品介绍和土地托管"两自五统"模式讲解培训。全体客户经理深入走访各村委会，在发卡、贷款、土地托管等多个方面不断寻求新突破！
