为深入宣导基层员工职业发展和激励保障制度，帮助基层网点员工更加清晰地了解省市行有关红利政策及导向，工行抚州分行分行人力资源部与计划财务部共同组成政策宣讲小分队，利用休息时间走进基层网点开展政策宣讲下基层活动。
宣讲主要围绕经营管理绩效考核办法、财务激励政策、产品营销积分奖励管理办法、员工职级晋升、员工行为管理等知识进行现场授课。通过实际案例、结合发展与大家深入探讨如何用好激励政策、如何提升员工收入、如何实现职级晋升等，让每位员工清楚自己晋级所需的年限、积分标准、岗位资格等，明白自己的晋升通道和发展方向；让每位员工清楚拓展一个客户可以做哪些联动，获得多少收益，明白支行可以增收多少、加分多少；让基层负责人清楚发展重点与方向，明白考核政策，对政施策，节奏前移，抓出成效。
此次宣讲全方位系统讲解了省市行出台的一系列与员工自身利益密切相关的专享福利政策，同时结合近期省市行推出的关心关爱员工系列举措，将党组织对青年员工的关注、关爱送到基层青年员工当中，帮助基层员工解决了最关心、最直接、最现实的利益问题，更让基层员工直观、系统地了解作为一名抚州工行员工所享有的福利待遇，进一步提升员工的幸福感、获得感和归属感。
