近段时间，工行金华武义支行组织了多次全面学习《员工违规行为处理规定(2022年版) 》的活动，在学习活动后，我行积极组织了每周测试，使我行员工对员工行为要求有了进一步的了解，以后会更加自觉地进行行为规范，提高职业道德水准。通过本次组织的学习《员工违规行为处理规定》活动及阶段性的测试后，让我行员工有了更深的体会。
一、爱岗敬业，无私奉献
每一份职业，一个岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。员工守则把爱岗敬业放在首位，说明了它的重要性。通过支行组织诸多针对《员工违规行为处理规定》的学习，爱岗敬业具体实际到工作中就是如何当一名好员工，临柜工作是最平凡的，是一个繁琐枯燥的岗位，只有热爱自己的岗位才可以做到立足岗位，尽心尽责，做一名优秀的工行人。我们相信把爱岗敬业牢记于心，单调的工作也能够很精彩。
二、坚持合规操作，防范操作风险
《员工违规行为处理规定(2022年版)》在很多我们平时不注意的诸多细节上做了明确的规定，比如严禁代客操作，严禁规避反交易，严禁代客保管资料等等。我认为作为一名刚入行不久的新员工，必须清晰地认识到自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为。作为一名临柜人员，在工作中我们每天都要面对不同的客户，办理不同的业务，无时无刻不存在风险，例如在最简单的存取款业务中，客户要存钱，做成了取钱，一定不能把钱双倍再存回去，这是属于规避反交易的行为，所以在办理业务的过程中一定要严谨，认真审核凭证，按规定的流程操作，防范操作中的风险。
三、严格执行相关规章制度，严守职业底线
在日常的生活中我们也要时刻牢记守则中的内容，员工是不允许违规兼职，信用卡套现等行为的。在支行组织的学习活动中，也多次例举了相关案例，强调违规行为的后果，警示我们一定要严格执行相关制度规定，严守职业底线，不要因为眼前的利益造成不可挽回的损失。
通过这段时间针对《员工违规行为处理规定(2022年版)》的学习教育，让我行员工体会到了合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在平时的工作和生活中要加强风险意识和增强合规意识，及时判断出可能存在的风险和违规行为。我们一定要守牢底线、规范行为，走好职业生涯和人生道路。
