建立和完善培育优秀党的基层组织和各级优秀党员的长效机制，是建设银行石家庄分行党委的一项长期工作。近些年以来，该分行党委按照上级行建设银行河北省分行党委相关工作要求，结合本行队伍的实际情况，在培育优秀党员和优秀基层党支部方面，坚持做好三个“面向”，即：面向所辖基层机构网点，面向所辖前台员工，面向全行青年员工群体。通过这三个“面向”，进一步促进全行积极开展争先创优工作，并在此基础上，进一步完善培育党的基层组织和各级优秀党员的长效机制，为党的各级组织更好的带队伍、促发展，准备更加坚实的战斗堡垒基石。
一是做好发现和培育工作，让骨干力量在业务一线摔打成材。在各项工作、特别是业务发展各条战线上，注意发现并努力培育骨干力量，通过这些骨干的模范作用、示范作用，一方面，促使他们更好的健康成长；另一方面，带动身边的群众积极向上，带动队伍更富有战斗力。二是打造先进典型品牌，提升优秀文化的品质力量。在不同的工作岗位和业务条线，大力展示共产党员率先垂范作用、模范先锋作用，用品牌意识和具体典型，培养和发展优秀文化的品质力量。三是做好党员和党支部先进典型的广泛宣传，推动培育工作向更深层次发展。通过各种有效形式，大力宣传推广先进事迹和典型经验，逐渐形成培育和树立先进典型的长效机制，进一步增强广大员工的进取心和荣誉感。
