为深入贯彻省分行“人才强行”项目的新理念新战略新举措，建行江苏省淮安分行搭建校银人才沟通合作平台，招录一批与新金融实践重点领域适配的优秀人才，进一步提升人才的数量与质量。一是招聘渠道多样化。除了采用线上网申的方式，分行积极走进各大高�？剐不�，宣传企业文化，现场投简历面试，近距离与应届毕业生交流招聘心得，帮助应届毕业生规划银行职业生涯等。二是招聘服务全程化。当前就业竞争较为激烈，对于优秀的应届毕业生，分行主动出击，积极联系学生，提前做好薪酬福利介绍，解决应届毕业生普遍关心的问题，提前锁定优质生源。三是群策群力高效化。充分认识校园招聘工作的重要性和紧迫性，通过各种渠道，发动全行员工开展人才宣传，对接就业辅导员进行校园招聘。
