代发工资是获取个人客户的重要源头，也是维护对公客户的重要产品。武义支行深刻认识到代发工资业务的重要意义，多措并举，积极推进代发工资业务。
一是重视代发工资业务，本支行通过开展代发工资推进会，由个金、公司、机构、普惠多线联动，逐户了解企业存贷款情况，是否可能成为我行代发客户，由各条线分别制定自己的代发目标，做到全员全动，大力拓展代发业务。
二是持续跟踪落地情况，每周针对代发业务的落地情况进行通报并督导，加快代发工资新户落地。执行红黄牌机制，连续两周黄牌部门由分管行长进行督导。
三是加强代发企业产品配置，在企业兴中结合市分行下发的“十必做”指标，增加客户的产品配置，在“十必做”第13周通报中，我行产品配置积分排名第一位。
四是持续维护稳定代发单位，用好天天存、智存通等产品、“开薪步步高”、“升金有礼”等活动增加企业员工对我行产品的粘性从而留存资金，同步筛选优质代发工资单位开展代发客群批量维护的沙龙，解决客户在产品使用中的问题并介绍我行优质的存贷款产品，提升资产留存率。
