为进一步推进内控合规管理，增强工作人员的防范意识，不断提升支行合规化管理能力和管理水平，胜利支行明确内控合规建设措施，对每一位员工提出了要求。
一是深化自身合规意识。日常工作时，按照内控合规的标准要求自己，定期学习警示教育片，明确行为底线，持续将合规要求落实到日常工作当中，推进管理自身能力，杜绝恶性等严重问题发生，筑牢思想根基，不断增强自身合规意识。
二是加强合规要求学习。工作之余反思是否按照合规标准落实自身工作，积极向优秀的同事看齐，狠抓薄弱点。对于重点领域以及关键环节进行专项治理，定期开展员工异常行为检查，建立员工异常行为防范档案，切实加强员工对内控合规建设要求认识的重要性。
三是推进内控措施落实。严格按照相关要求，持续开展重点领域问题整治，对操作风险、合规风险、案件风险等领域进行全面排查，不断提升自身综合素质，增强明辨是非能力。
通过对相关制度的学习，该支行全体员工将会按照此次内控合规建设的标准严格要求自己，增强自身的使命感和责任感，切实消除风险隐患。
