在推动各项业务保持高速发展过程中，建设银行石家庄分行党委注意结合本行工作的进展情况，不断强化员工队伍遵章守纪、合规操作的经营意识，通过一系列卓有成效的工作方式方法，在全行范围内打造一支更具纪律性、更能遵守合规操作要领、推动业务高速发展的员工队伍。
建设银行石家庄分行的主要做法包括三个方面：一是抓住工作侧重点，编制合规管理清单。全行根据上级行建设银行河北省分行有关工作要求，以及本行确定的工作重点、重心，编制合规管理工作任务清单，切实做到五个“更”字，即让工作要求更实际，相关工作内容更明确，切入重点更突出，完成时间更严格，对责任人要求更具体，确保有关工作有序进行。二是完善工作台账制度，推动合规管理工作上楼层。结合队伍在日常工作中出现的新情况、新动向，本着实事求是的工作态度，不断完善工作台账制度，推动员工队伍建设更加规范合理。三是坚持案例教育，不断提高队伍自律性和战斗力。结合本行工作条线、工作部门的具体情况，运用多种方式开展警示教育和案例教育；通过本行内部的信息网站等方式，定期编制发布短小精悍的案例，注意与案例巡讲相互映衬，多渠道、多方式向本行员工队伍开展警示教育活动。
