通过开展内控案防工作，加大警示教育力度与合规文化建设力度，是建设银行石家庄分行的一项常态化工作。近年以来，石家庄分行所辖建设银行河北省高邑支行按照省市分行的相关要求，在全行上下认真开展内控案防工作，培育合规文化，推动着各项业务经营沿着上级行拟定的工作方向大步迈进，取得了较好的经营效果。
在积极推动内控案防工作过程中，建设银行河北省高邑支行的具体做法有四条：一是提升思想认知，行动上抓落实。支行党支部认为，抓好支行内控案防工作，最根本的是提升员工队伍的思想认知，只有在思想上高度重视内控案防工作，将内控案防的重要性、紧迫性，提到党支部的议事日程，才能在行动上把全行内控案防工作落到实处。二是抓“七个层次”案防体系建设，强化全员合规意识。党支部率领全行认真学习上级行党委廉政会议精神、内控案防教育大会内容，并结合县域特点和支行的实际情况，利用晨会、夕会和全体员工会议，开展警示教育，宣讲会议精神和警示教育案例；加强员工业外行为管理，并做出有针对性提醒提示；强化从严治行，做到守土有责，保一方平安。三是抓网格化管理。党支部将谈心谈话、日常管理、员工亲属互动、员工行为排查落到实处。做好员工业外行为管理，对违规苗头早发现、早阻断，防患于未然。四是抓实“书记项目”，树立正确的政绩观。进一步提升新金融企业文化认知，在全行培育打造合规文化、廉洁文化的思想和行动。
