内控合规管理是银行的立身之本、发展之基。2024年以来，站前路顺外支行认真落实上级要求，多方面加强内控合规工作。
一、加强党员模范带头作用。顺外支行现有人员8人，其中党员
5人。充分发挥党员在内控合规工作中把方向、管大局、保落实的作用，带头并引领全体人员践行合规文化，引领全体人员结合自身实际，把合规融入各个业务条线和工作流程。
二、加强内控学习。顺外支行把内控管理严在日常，经常性、常态化的组织全员开展内控学习、自查、制度建设、制度执行等工作，以合规建设为基础，以合规教育为推手，不断推进合规文化形成和优化。
三、加强内控合规检查。顺外支行严格按照上级要求建立内控合规检查、员工异常行为排查、案件（风险）管理，实现动态管理，切实加大督导检查制度，提升合规监督制约力度。
同时加强内控自查与不定期检查频次，对检查中发现的问题，依规依据，审慎适度，严格按照相关规定对责任人进行追责问责，不断压实内控管理责任、强化内控执行意识，确保内控制度执行做深做细做实。
