工行江西南昌站支个金部深入开展“三位一体”制度学习
为进一步规范部门员工的行为，提高部门员工自我约束、自我控制能力，加强支行制度建设，提高制度执行力，近期，站支个金部开展“三位一体”制度学习，除隐患、强自律、促合规。
站支个金部负责人带领部门员工重温《员工违规行为处理规定(2022年版)》、《员工行为禁止规定(2016)》、关于印发《员工行为守则(2022年版)》的通知、关于印发《各业务条线从业人员行为细则(2022年版)》的通知，同时，部门负责人对重点章节进行解读，并要求全员对镜自查自纠，并签订《制度入脑入心，继续强化学习》确认书，让每位员工充分认识开展此次制度学习的必要性、重要性，提升员工的风险防范意识。为充分挖掘员工内心深处真实想法，部门负责人要求每位员工必须报送学习心得，涵盖学习体会、个人差距、如何更好的做好日常工作等内容，将此次“三位一体”制度学习的目的落实到日常工作中。
通过此次制度学习，让全员了解“正面有规范，反面有禁止，违反有处罚”，提高全员自我约束能力和自我警省能力。
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