近年来，农发行湖北大冶市支行深入贯彻落实上级行“合规农发行”三年行动计划，紧紧围绕“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”风险合规文化理念，扎实开展风险合规文化建设，营造浓厚合规氛围，推动内部基础管理提升，为全行高质量发展保驾护航。
一、坚持夯实合规文化底蕴
一是构筑宣传“主阵地”。利用营业大厅、会议室、走廊过道等场所，打造合规文化宣传阵地，开展丰富多彩的合规教育宣传，着力宣传风险合规文化理念。二是推动宣传“标准化”。组织张贴合规宣传海报、合规标语，将合规文化手册和书签分发至每位员工，确保人手一册，营造统一规范的文化环境。三是宣传活动“多样化”。结合监管部门和上级行要求，组织开展了合规文化宣传、“3.15消费者权益保护日宣传”“4.15远离洗钱犯罪，守护国家安全”“5.15防范经济犯罪洗钱活动”等宣传活动，面向该行员工和社会公众开展金融和法律知识宣传教育，发放宣传资料，引导金融消费者树立风险意识和合规理念。
二、坚持深化风险合规理念
把合规理念贯穿于经营管理全流程，引导全行员工牢固树立风险合规观念。一是发挥“头雁”效应。积极开展“一把手谈风险讲案防促合规”活动，教育引导广大员工知戒惧、存敬畏、守底线，充分发挥“关键少数”作用，做到“头雁先行”。二是倡导合规履职。组织全行员工签署《合规案防履职承诺书》，柜面人员签署《柜面合规履职承诺书》，开展“三新”员工合规宣誓活动，弘扬具有农发行特色的合规文化理念。三是持续开展制度宣讲活动。“一把手”和领导班子以上率下，带头领学《中国共产党纪律处分条例》，结合“第一议题”及时跟进学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神，进一步抓深抓实党纪学习教育;“三合一”专员对案防、反洗钱、员工违法违规行为处理办法等制度办法进行解读，对制度执行过程中的重难点进行解答，切实强化员工的制度意识。四是教育引导，筑牢思想防线。该行结合实际，通过召开警示教育大会、下发廉洁过节通知、学习相关典型案例通报、播放警示教育片、参观廉洁文化馆等形式早提醒、早教育、早预防，使广大党员干部自觉抵制不正之风，切实筑牢纪律防线，把牢党员干部“思想关”。
三、坚持发挥监督检查效应
该行“三合一”专员充分发挥贴近基层的优势，畅通监督履职的“最后一公里”。一是加强对“一把手”和领导班子的日常监督，支部书记认真履行第一责任人责任,带动和督促班子成员按照“一岗双责”要求抓好党风廉政建设工作和分管条线工作。二是加强监督检查。按季度组织本行各岗位尽职检查，通过查看工作周报、工作报告等内容的方式检查岗位履职情况。不定期联合部门负责人开展突击检查，聚焦重点领域、关键环节，对综合检查问题暴露多、风险隐患大的领域重点排查。通过多方式监督检查，发现存在的问题，通过建立监督台账，发送监督提醒，督促整改。三是加强员工日常行为管理。通过查询征信、客户回访、业务检查等途径，加强员工管理。同时走访公安局、交警、市场监督管理局等部门，进行员工违法犯罪、违规兼职、经商等一系列员工异常行为排查，通过强大的排查攻势，做到及时防范和化解各类风险隐患。
四、坚持推进检查整改一体化
该行针对内外部检查发现的问题，采取强有力措施狠抓问题整改，按照检查一次、教育一片、提升一档的要求，实现检查整改一体化管理。一是加大检查统筹力度。将检查整改工作与合规经营和防控风险相结合，与全面从严管党治行相结合。二是落实问题整改。针对检查中发现的问题，建立问题整改台账，明确整改责任人，督促制定整改措施，及时跟踪整改情况，确保有效完成问题整改。三是进一步健全“不贰过”机制，明确重点治理的屡查屡犯问题，推进问题根源性治理。
(刘文)
