为充分发挥先进示范作用，近日，工行金华开发区支行对受到上级行表彰员工进行奖励并树立标杆，激励全行员工立足岗位，创先争优，同时，组织网点员工一同学习《分行合规正向激励管理实施细则》。
该行受表彰员工自2002年参加工作以来，从事客服经理岗多年，在工作中恪尽职守、辛勤耕耘、任劳任怨，严守合规“生命线”，为网点的持续健康发展做出了积极贡献，连续七年无差错、无违纪违规、无违规积分处理。通过向身边的榜样学习，该行深入引导员工强化合规意识、责任意识和风险意识，践行合规人人有责的理念，推进各项工作提质增效。
该行内控分管行长提出工作要求：一是受到表彰的员工继续弘扬“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”合规文化理念,保持合规守纪的优良作风，再接再厉;二是全行员工要向正向激励人员学习形成全员全专业自觉主动合规的良好氛围;三是各团队要利用好合规正向激励政策，促进合规正向激励常态化，传导合规正能量。
