11月11日晚，农行湖北安陆支行在该行七楼会议室开展“领航”培训提升班开班仪式，该行40岁及以下青年员工合计41人参加。
农行安陆支行行领导结合自身经历，对青年员工们提出了以下五个方面的要求:
一是转变学习方式是永葆竞争的核心。作为青年员工，要发挥出年轻人学习快、适应能力强的特点，主动寻求，把握单位不同岗位轮换机会，对新业务、新流程加强学习，敢于尝试。
二是合理评估能力是快乐工作的基础。青年员工要做好自我评价，明白适合的职位也要有相应岗位能力和实力相匹配，脚踏实地践行好每个岗位责任、完成好每项目标任务、履行好每份职责义务，以更加饱满的精神状态开心生活、快乐工作。
三是选择战胜曲折是抗压负重的必备。希望各位青年员工能够克服困难、勤奋工作，面对工作中的各种难题，可以自己消化、解决、成长，不断提升自身抗压和肩负重任的能力。
四是坚持言行一致是为人处事的根本。 青年员工们要富有创新精神，敢想敢干，主动参与工作，言行一致，说到做到，展现锐意进取、主动作为、蓬勃向上的朝气。
五是永葆干事激情是不懈奋斗的动力。无论在什么岗位，承担什么责任，都要充满激情，全身心投入，把“应付式工作”变为“追求型工作”，用实际行动为安陆支行争先进位做出贡献。
