自上半年工行金华兰溪城西支行与站前支行结对共建以来，工行金华兰溪城西支行便以该合规共建活动为深化构建网点合规文化建设的契机，与结对网点交流运管操作，规避风险事件，尤其是在网点新入行员工到岗、业务尚浅生疏之时，前往结对网点参观合规文化建设成果、感受合规文化氛围，深化对合规工作的再认识，同时学习柜面基础操作，提升业务技能。为结对网点利用自身合规文化意识形态建设，通过学习教育、正面引导和反面警示、以案为鉴，引导新员工知敬畏、存戒惧、守底线，同时杜绝风险事件发生。网点现场经理也新员工进行业务指导，要求其将合规措施熟记于心、贯彻于行，提升制度的执行力。
除此之外，在日常柜面操作中，工行金华城西支行还主动向结对网点交流沟通运管操作细节，达到一个互促互进的效果，同题共答，共享合规管理的先进实践。
接下去，工行金华城西支行将继续以网点结对共建为载体，搭建“三新”人员合规学习交流平台，使其进一步领会内控合规价值创造的内涵，明晰红线、底线的严肃性，深化网点合规文化建设。
