为持续加快个人基础结算类业务推进、拓宽客户资金引流渠道、提升客户资金沉淀，持续带动基础存款提升，金华金东支行结合上级行正在试点推动的精品职场行做好目标画像筛选、方案设计和外拓组织等一系列推动，聚团队之力持续精耕取得阶段性成效。2025年旺季该行组织RM单位精品职场行共营销信用卡185张，其中白金卡6张，信用卡渗透率22%，E生活月活185户，三方绑卡620个，融e借5笔、金额150万元，养老金101户、理财产品销售600万（现金管理类产品），新拓代发工资客户89人。
一是准备敲门砖产品。该行筛选有竞争优势的融e借、信用卡、工会福利（员工意外险、ETC、智行天下车险等）产品作为职场行敲门砖上门跟目标单位对接，并设计不同福利的明白纸便于职场行开展。
二是制定职场行详细流程。对于优质单位的精品职场行活动，该行建立专属群，个人业务部专人负责精品职场行的组织和推动，每场活动明确上门时间、地点、分工以及参加的人，设定每场主办网点现场责任人
三是准备充分营销物料。职场行开展前做好充分准备，联系上级行专业部门给与大力支持，营销资源、技术支持充分给到重点目标单位。该行个金职场行负责人做好后勤保障和过程管理，准备宣传物料、易拉宝等营销物品，并上下统筹协调问题，保障职场行连续开展
四是持续跟进关键人支持。借助公私联动攻克关键人搭建职场行精耕平台，对目标单位进行网格化分块营销，寻找各小分厂负责人，下沉员工持续推进。
