为纪念中国共产党成立100周年，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，临商银行以“党史学习教育”活动为抓手，紧扣“1134”发展战略，围绕“双创一守”发展主线，统筹抓好改革转型、风险防控、合规经营、队伍建设“四项重点”，持续提升合规能力，引领加快全行高质量新发展步伐。
一、围绕学习计划，统筹做好工作部署。全行上下早谋划、细安排、高标准地启动党史学习教育活动，成立领导小组，召开“党史学习教育动员大会”，“党风廉政建设会议”、“党委理论中心组（扩大）学习会议”等会议，对党史学习教育活动进行部署，把党史教育作为党员干部教育培训的必修课，强调党史学习的重大意义，为全行950余名党员干部订购“四史”学习书籍，严格落实党史学习教育计划，确保党史学习教育落实到每一位党员，引导党员干部不忘初心、牢记使命、坚定信仰，提高思想政治素质和依法合规意识，真正从党的百年历史中汲取智慧和力量。
二、围绕学习创新，扎实开展专题活动。结合“大学习大培训大提升”活动，引导党员学党史、悟思想、办实事、开新局，开展“庆百年华诞大提升活动”、“弘扬沂蒙精神百千万活动”、“我和我的支部”、“红色观影”、“红色党史阅读月”等多项活动，组织党员跟进学习“学习强国”学习平台、“灯塔-党建在线”等网络平台播发的微党课网课，深入开展丰富多彩的党史学习活动，推动党史学习教育深入基层、深入人心，让党员干部在党史学习教育中加深对党的先进性认识，寻初心、担使命，切实做到知史爱党。结合自身岗位职责深入领悟和运用，主动合规经营，充分发挥党员的模范带头作用。目前全行开展党史宣讲1次，党史培训1次，上党课61次，开展思想汇报23次，进一步增强了学习实效。
三、围绕党建交流，加强监管部门沟通。开展党务工作观摩培训、基层党支部书记培训活动，邀请行外专家学者为全行党员讲述百年党史教育讲座，先后与人民银行临沂市中支行党支部、临沂市公安局经侦支队党支部合办“党建合创，共学党史”活动，交流研讨党建工作开展经验，找差距、补短板，以党建带队建，发现合规管理中的风险点，提升风险防控能力，促进各项业务的开展，通过学习党史，坚定理想信念，践行党的初心使命，激发党员干部队伍活力。
四、围绕红色教育，光大弘扬沂蒙精神。依托丰富的沂蒙红色资源，开展红色金融教育，先后赴“九间棚”、“孟良崮”、“北海银行旧址”等沂蒙党性教育基地开展革命历史教育和党性党风教育，组织学习“北海银行在沂蒙”党史材料，突出党的百年奋斗史、沂蒙革命斗争史、沂蒙精神等内容，适时开展专题研讨活动，发掘我行在党史学习教育、弘扬沂蒙精神方面的典型事迹和先进案例，发挥优秀党员的先锋模范作用，引导党员干部坚定理想信念，继承优良传统，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
五、围绕中心工作，提升合规管理水平。把党史学习同推动全行业务工作结合，做好“双创一守”工作主线和改革转型、风险防控、合规经营、队伍建设“四项重点”工作，把学习成效转为高质量发展的动力活力，转变工作作风、优化金融服务、提升工作效能，畅通渠道，打造员工论坛、征集合理建议、全面排查梳理基层员工、客户关心的问题和客户投诉、求助、反映的各类问题，按季下发督查督办单、抓实问题整改，提升服务质量，持续优化营商环境，做到以学促行、以行践学、知行合一，提升合规意识。
六、围绕学史明理，强化案件警示教育。常态化开展警示教育，推动以案明纪、以案为戒、以案促改，持续完善全面风险管理框架，构建科学定责、分级负责、严厉问责的控险责任体系，推进外部法规内生化，建立行内规章制度规范化的管理模式，提升全行精细化、规范化管理水平。发挥“合规管理信息”窗口指导作用，对违规行为进行典型案例分析，总结经验教训，加强员工合规教育培训，引导员工树立正确的价值观，倡导“合规人人有责”的合规管理理念，逐步形成全员参与内控、积极主动的内控合规文化氛围。
七、围绕正风肃纪，加强违规问责处理。全面落实从严治行，持续开展纪律教育、廉政教育、警示教育，规范员工行为，加大提醒、函询、诫勉力度，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。通过员工账户监测、员工相互监督等员工行为“十大机制”，严格管理员工行为，建立“不愿违、不能违、不敢违”的合规文化氛围。修订问责管理办法，调整问责委员会，引入纪检监察组的全程监督，构建党委会、董事会、监事会、经营层、纪检监察“五位一体”的问责体系，有效发挥问责震慑力，增强遵规守纪自觉性。
临商银行将继续把党史学习教育与完善治理体系、推进改革转型有机统一起来，将党的先进理念融入到全行创新发展中，加强改革转型、风险防控、合规经营、队伍建设，提高全行员工的合规意识，全面打好合规内控“保卫战”，为全行各项事业发展和“十四五”开好局起好步提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党100周年。
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