一、提高远程授权办理业务，在办理业务的时候细心、耐心，遵守各项规章制度，提高风险监督和防控的能力，把好授权风险关，是集中授权的人员需要高度关注和认真思考的问题，坚守合规底线，把合规作为前提。
二、提高合规意识、让全员“不敢违规”。知易行难，所有才有了规章制度存在的价值。有时候我们并不是不知道哪些能做，哪些不能做，而是怀揣侥幸心理，觉得没有关系，不会那么凑巧就被抓住，所以为了避免一点点的麻烦而违规操作，又或者有时碍于人情或者面子去僭越红线高压线。合规工作是要求全面覆盖全员全过程的，我们要从自身做起，真正做到合规无偏好，违规零容忍，做好奖惩措施，让全员从思想和行动上不敢逾越三条线。
三、完善规章制度，让全员“不能违规”。培养合规意识，要时刻绷紧风险这根弦，我们要把一条条规章制度应用到实践中去，不能理所当然，应该用规章制度和三根线来约束自己的行为。一方面要积极开展合规文化建设，使“合规人人有责”、“合规创造价值”等理念深入人心，把合规管理理念渗透到日常经营的各个层次，切实维护制度的严肃性;另一方面明确部门责任，突出工作重点，加强督导检查，建立工作协调机制，对于发现的问题及时正确的解决，推进合规工作可持续健康发展。
合规对于银行来说至关重要，尤其在今年2021年“规范年”，要想健康稳定和谐的发展，有效防范并规避风险，就必须把依法合规作为一个永久的主题。
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