为加强对新入行员工的入职教育，切实强化纪律规矩意识，增强合规案防自觉性，工行唐山凤凰支行采取多种形式和措施对新入行员工进行制度规范、内控案防教育培训及案例警示教育，取得良好效果。
该行利用本行案防合规文化长廊、制度规范解读、案例剖析等，对新入行员工进行了系列制度、规定的学习培训，重点对员工异常行为排查的违规现象，紧密结合实际和案例通报，进行具体解读，使其对工行的制度体系、管理要求等有明确的认知和理解，强化纪律规矩意识。
组织新员工到网点对一线柜员主要业务操作环节、流程实际观摩，由网点负责人对各项业务重要风险点和关键环节进行提示、讲解，帮助其全面、系统地对制度、规范和流程形成直观了解和认识，教育、引导他们树立合规和案防意识，增强合规操作和案件防范的自觉性。
督导新员工系统地学习、掌握各项行为规范、禁止规定、违规处理及各种业务规章制度，促使其进一步明规矩、知底线、畏红线，树立不想、不愿、不敢的思维和观念，自律自强，自觉规范自身言行，依法合规操作，严格坚守底线，不越红线，争做新时期合格的工行员工。
来源：工行唐山分行
作者：王慧娟
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