近年来，建行杭州西湖支行始终践行“人才兴业”工作思路，采取多种方式提升青年员工综合素质，关爱青年员工成长，助力青年员工发展，青年员工在行内外各项比赛活动中取得优异成绩，在支行营销建设中发挥重要作用。
支行为青年员工创造沟通交流平台，分享各自职业奋斗历程，为青年员工职业发展提供宝贵经验。通过座谈会面对面沟通，为青年员工答疑解惑，促使青年员工思想上不断成熟进步，打造一支积极向上、团结奋进的队伍。
为激发青年员工活力，发挥青年员工干事业热情，支行成立青年营销先锋队，深入园区，走进企业，走进周边商铺、小区，开展营销外拓，大力宣传各项金融产品。同时鼓励青年员工树立终身学习意识，积极向老员工学习，向书本学习，在工作实践中学习，实现全员持证上岗，坚持每周行内培训，开展集中学习，形成良好学习环境。为各岗位储备人才，培养复合型人才，打造“一岗多能”复合人才队伍。
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