为夯实发展与管理基础，提高市场竞争力，进一步提升整体工作水平，建行秦皇岛分行结合自身实际，积极开展“建设一流企业文化 培育服务价值理念”主题教育活动，要求全行以良好的精神状态狠抓落实，凝心聚力，加快发展，落实好“四种意识”，实现建行秦皇岛分行在夯实基础上的超越发展。一、树立强烈的责任意识。通过主题教育活动的开展，引导员工树立“做好秦皇岛建行的事，就是做好自己的事”的理念，抓住九江经济加快发展的机遇，贯彻落实科学发展观，坚持外延发展与内涵发展有机结合，推动各项业务的稳健发展，实现建行秦皇岛分行超越发展的工作目标。二、树立强烈的忧患意识。通过主题教育活动的开展，在员工开展形势教育，引导员工清醒地认识到，建行秦皇岛分行竞争能力还处于较低层面，面临着新变化与老问题并存，中成长与低效率同存的阶段特征，从而树立�；馐逗陀腔家馐叮贾毡３职貉锏亩分竞颓逍训耐纺�。三、树立强烈的团队意识。通过主题教育活动的开展，该行在辖内营造出和谐的发展氛围。在发展中，要求领导干部带好头，以身作则、攻坚克难，保持良好的精神状态；大力弘扬“干在实处、走在前列”的良好作风，脚踏实地，立足岗位，拼搏奉献；各部室、网点之间做到互相配合，支持工作，深化“同心同德”的良好风气，互相支持，共同发展。四、树立强烈的员工意识。该行通过主题教育活动的开展，进一步强化以人为本的理念，切实关心员工的合理诉求和实际困难，让员工在创造价值和工作奉献中分享改革发展的成果；解决好员工关心的具体问题，从源头上促进和谐稳定。五、树立强烈的服务意识。通过主题教育活动的开展，该行把服务的提升作为提升市场竞争力的切入点，使“用心服务、让客户满意”真正成为每位员工的服务准则，使主动服务意识融入到员工的日常工作，并将其转化为一种自觉的行为理念；同时牢固树立“服务工作无小事”的观念，培养员工对服务工作精益求精的态度，切实将“以客户为中心”的理念落实在日常工作的操作之中。
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