为进一步增强员工合法合规经营意识，提升银行从业者履职过程中刑事合规的能力和员工个人依法行为能力，近日，建行杭州之江支行特邀“最美浙警”方俪伟教导员为我行员工举办了一场以“负面情绪角度下，银行从业者刑事合规情况解析”的合规警示教育专题讲座。
结合具体案例，方教导员深入浅出地讲解了涉及银行业经济犯罪趋势、负面情绪管理、内外部侵害、涉众型经济犯罪情况等问题，并从管理、监督、用人、思想、科技等五个角度提出防范对策，助力我行有效践行合规经营理念，减少案件发生。
第一， 落实内控制度，强化内部管理。建立常态化内控制度，并进行全面、认真 “回头看”工作，在日常工作中严抓落实，进一步增强全体干部职工的制度意识、责任意识。
第二， 落实监督机制，强化监督工作。应建立健全监督机制，不断强化日常监督和专项检查，以有效问责强化制度执行，督促员工切实做到履职尽责。
第三， 规范选人、用人机制。充分落实杭州分行“优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上、有为者有位”的选人、用人机制，对辖内员工进行全方位的了解，营造浓厚干事创业氛围。
第四， 加强思想政治教育、员工情绪管理。常态化对辖内员工开展合规教育，不断增强员工对内控合规的重视，并实时关注员工情绪变动，及时进行合理、有效的疏导，避免负面情绪影响员工主观能动性。
第五， 提高科技防范能力，加强对智能型犯罪的预防。持续加强对辖内员工的培训教育，针对新出现的犯罪形式、手段，及时进行宣教，不断提高员工科技防范洗钱能力，加强预防犯罪的防线建设。
本次讲座现场氛围活跃、热烈，互动良好，员工们并纷纷表示将在日后的工作中，及时调节自身负面情绪，坚持三线原则，依法合规从业。
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