今年以来，工行沧州分行以持续提升履职能力和整体素质为目标，通过“三个强化”，着力打造水平高、本领强、作风硬的纪检干部队伍，以高素质队伍建设促进纪检工作高质量发展。
强化学习赋能，培育政治素养。深化运用党史学习教育经验，落实“第一议题”制度，建立常态长效制度机制，纪委委员带头加强政治理论学习，以理论上的清醒保证政治上的坚定，提高政治“三力”。
强化培训赋能，提升能力素质。坚持常态化基层走访调研，挖掘监督小故事、工作成果案例，深入现场监督检查，吸收借鉴基层经验，把工作思考带入学习，把学习感悟融入工作，以学促用、以用促学、学用相长。坚持为基层纪检干部赋能，为专职纪检员辅导培训，并延伸组织送课到支行、到支部。坚持开展纪检干部专题培训，由专职纪检干部走上讲台，围绕上级精神指示、工作要点部署、业务操作技能进行讲解培训，针对性地补短板、强弱项，提高业务能力。
强化实践赋能，充盈清风正气。强化问责监督，组织纪检干部直接参与疫情防控监督、安全检查问题整改监督等，编制问责处理通报，促进监督力量向基层延伸、在现场发力。强化履职尽责，纪检干部围绕日常监督任务和重点工作落实情况定期向纪委和党委汇报，在实践中提高工作本领，激发纪检干部队伍“一池活水”。
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