第一步：召开纪检联系人会议，强化履职担当。定期召开纪检联系人会议，强调纪检联系人工作职责和纪律作风要求，对纪检队伍建设提出明确要求，推动各部门、网点纪检联系人履职担当、勤于思考、主动作为，主动做好上传下达、宣传教育、贯彻落实、协助监督等工作，真正成为纪检队伍的中坚力量。
第二步：宣教为先，廉洁从业。支行坚持理论学习与实践锻炼同步走，定期组织纪检联系人开展业务培训，及时传达学习上级行会议精神及工作要求，加强纪检干部员工思想政治教育，突出学习的针对性、规范性和实操性，找准工作中履职尽责的切入点和着力点，以高标准、严要求促学加压，提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力。
第三步，加强沟通交流，实现共同提高。通过交流沟通，倾听意见建议，交流工作心得以及新形势下遇到的困难和问题，做到联系实际、抓住关键、直击“病根”，及时发现苗头性、倾向性、潜在性问题，做到早提醒、早纠正。做实、做细纪检干部的思想政治工作，加强规范管理和提示提醒，确保全行纪检干部自觉在思想上、行动上与上级行的要求同频共振。
第四步：严管严治，警钟长鸣。该行以党的二十大精神为指引，坚定不移推进全面从严治党，从严治行。纪检委员坚持严管就是厚爱的工作理念，持续加强纪检干部的日常监管�；橹图炝等丝狗途竞椭耙挡偈亟逃忧康吃备刹孔袷氐痴碌臣颓榭龅募喽�，发现苗头及时提醒，同时不定期开展谈心谈话、廉洁提醒，教育引导纪检联系人增强自律意识和自我约束能力，严守纪律底线，打造忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。
