今年以来，工行唐山车站支行从持续深化廉洁文化建设入手，加强员工队伍特别是领导干部思想建设，增强了员工队伍的战斗力，促进了业务又好又快发展。
第一，该行建立了分层警示教育机制，分别利用行长会、行务会及扩大会议、网点晨夕会、客户部周例会等多种会议机会层层传达，使得全行各层级人员普遍接受违规违纪违法典型案例教育。第二，加强对警示教育的重视程度，开展“一把手讲课”活动，由支行行长带领干部员工共同学习警示教育案例，以案说法，以案说纪，积极营造敬畏法律、严格自律的良好氛围，有效预防职务违法犯罪，做到“不突破制度底线、不踩踏监管红线、不触碰法律高压线”。第三，开展形式多样的廉洁反腐思想建设，一是积极参与上级行组织的各项案件警示教育培训参观活动，二是组织员工宣讲案例，通过会议传达宣讲精神，三是组织员工走出去，利用党日活动走访红色教育基地，重温入党誓词和我党艰苦奋斗的历程，筑牢反腐倡廉的心理防线。
该行通过抓廉洁文化建设，干部队伍增强了执行力和组织力，员工队伍增强了向心力和凝聚力，全行思想作风为之一新，有力的促进了支行经营发展迈向更高的台阶。
