为促进青年员工快速成长，工行唐山建北支行在青年员工发展方面采取了全方位、多层次的措施，为青年员工提供了良好的成长环境和发展平台。
强化青年员工作风建设。引导员工深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高理论素养，做新时代的学习者。鼓励青年员工积极参与业务实践，发挥年轻人精力好、学历高的优势，虚心向书本学、向老同志学，不断提升实践动手能力和综合素质，加快成为业务骨干。通过加强廉洁从业警示教育案例的学习，提高青年员工的廉洁从业意识，常怀敬畏之心，不碰法律红线，坚守拒腐防变的思想道德防线。
组织丰富多彩的活动。组织拍摄短视频。为做好防范非法集资宣传，该行行组织青年员工创作剧本拍摄短视频，提高公众对非法集资风险的防范意识。这种活动不仅增强了青年员工的创意思维和团队协作能力，还为社会提供了有价值的金融知识普及资料。定期举办青年员工座谈会、网点培训分析会等活动，为青年员工提供交流思想、分享经验的平台，营造“比、学、赶、超”的工作氛围。
营造良好的工作环境。该行职工食堂提供种类丰富、营养均衡的膳食，职工之家配备阅读室、健身房等休闲娱乐设施，为青年员工提供良好的工作和生活环境。同时，该行动态关注青年员工的成长成才与指导关怀，通过多种形式的活动和关怀措施增强员工的归属感和幸福感。
来源：工行唐山分行
作者：薛松
