工行唐山滦州支行始终把青年员工的梯次化培养和复合型锻炼作为“一把手”工程，鼓励引领青年员工通过自行组成业务交流小分队等方式，进一步密切思想沟通和工作交流，不断强化青年骨干人才队伍建设。
8月份，工行唐山滦州建新支行组织全体青年员工开展了交流活动。活动开始前，支行负责人现场与青年员工面对面座谈交流，贴心分享在工作中遇到问题时的解决方法，既交任务、又教方法，为青年员工指引方向、加油助力�；疃山ㄐ轮锌头淼Ｈ沃鹘踩�，分享了其在工作中的心得和体会，并结合自身实际，提出工作思路和办法。其他青年员工积极响应，分享了自己在工作中遇到的问题和感受，集思广益，共同研究解决，找到了切实可行的解决方法和应对措施，使自身的综合能力更上一层楼。
通过此次活动，不仅员工的素质得到了提升，更进一步增进了支行的凝聚力和战斗力，在今后的工作中，该行将充分发挥青年员工薪火相传的中坚力量，为他们提供成长成才的平台，促使其在发展中展现担当，做出更多贡献。
来源：工行唐山分行
作者：王丹
