为深化员工成长学院的教育模式，建行江苏省淮安分行深入开展“学习身边模范”竞赛活动，转变先进典型学习与宣传模式，通过青年员工的主动发现优秀员工、主动学习先进事迹，为全分行的业务发展传导正能量。主动寻找，结对互进。学做结合，多元宣传�；疃稍惫こ沙ぱг�11个区域分部为主导，着重转变学员“要我学”的观念，提升“我要学”的主动性，让学员们将学习与做好本职工作、提高服务能力结合起来，让活动过程成为一个自我提高的过程。并以微故事、微视频、人物通讯等形式，通过精神墙、宣传栏、内部网页、微信平台等渠道，进行内部宣传。总结评选，推优选优。市分行将在年底通过故事征集、故事演讲等形式，举办一次“微故事会”。
