ESG代表环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)，是国家高质量发展、可持续发展理念在企业层面的反映。在应对全球气候变化目标下，绿色投资、环境投资、社会责任等概念炙手可热，市场逐渐将ESG看作投资的重要标准之一。
作为智能家居清洁设备的领军企业，石头科技一直坚持践行科技创新与可持续的绿色经营理念，进一步向价值创造更强、环境效益更高、社会影响更远的可持续发展方式不断迈进，推动环境、社会及管治水平的持续提升。
笃行至远，稳健筑基
作为一家专注于智能清洁机器人及其他智能电器研发和生产的领军企业，石头科技深知公司治理的重要性，不断提升公司治理水平，完善治理架构，推行合规管理，恪守商业道德，建立健全反腐倡廉机制和知识产权保护体系，确保企业稳健运营，促进企业可持续发展。
石头科技以法规为准绳，以透明为原则，不断完善治理架构。公司遵循相关法律法规的要求，制定并实施《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会秘书工作细则》及《总经理工作细则》等规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会、独立董事及董事会秘书的权责范围和工作程序，确保公司决策的合法性、合规性和有效性。
为了让ESG高效推进，公司将董事会战略委员会升级为战略与ESG委员会，在董事会层面监督公司整体ESG事宜，审阅公司ESG表现。公司管理层和职能部门共同参与ESG管理，负责各项ESG工作的落地执行。
石头科技还很重视投资者关系管理，遵循公平、公正、公开、客观的原则，规范信息披露和投资者关系管理工作，切实�；ね蹲收咛乇鹗侵行」谕蹲收叩暮戏ㄈㄒ�，促进公司与投资者之间建立长期、稳定的关系。
在风控合规方面，石头科技建立了严密的内部控制体系，通过常态化的内部审计和风险评估，强化了对业务流程的监督和管理。公司开展“诚信合规季”，组织全员参与合规培训，提升了员工的法律意识和风险防范能力，确保了公司运营的规范性和安全性。
在商业道德建设上，石头科技坚守诚信经营，制定《反舞弊管理制度》等，鼓励员工举报不正当行为，严肃处理违规人员，同时保护举报人的合法权益，并对符合要求的举报人给予适当奖励，营造了一个廉洁、诚信的工作环境。
石头科技注重隐私及数据安全，遵循数据及隐私�；は喙胤煞ü妫菇巳娴男畔踩芾硖逑�。公司通过《个人信息�；しā纷ㄌ饨沧扰嘌�，提高了员工对个人信息�；さ娜鲜�，确保了用户数据的安全。
在知识产权�；ど希房萍甲裱煞ü娴墓娑�，制定《知识产权管理办法》《专利管理办法》《商标管理办法》《著作权管理办法》，构建完备的知识产权内部控制制度，并设置专职部门负责组织知识产权的宣传、培训和普及工作，通过监测、遏制、追究侵权行为，切实维护公司创新成果。
生态智造，绿色永续
随着近两年我国双碳目标的逐步推进，绿色低碳更成为家电企业要践行的改革升级方向。作为家电行业的典型代表，石头科技始终践行绿色低碳的发展方向，致力于减少碳排放和资源浪费，将环保与创新深入产品生命周期管理，加速推进节能降耗和绿色运营，力争打造可持续的生产经营体系。
石头科技致力于将环保与可持续发展理念深入贯穿于产品生命周期的管理，通过使用环保材料、优化产品设计、降低产品能耗等方式赋能生态“智”造。2023年，公司开展《产品环保要求与管控流程》主题培训，推进绿色产品理念在公司有效落实。
在绿色设计方面，公司以《绿色产品评价通则》为技术指引，以“高能效”和“低排放”为目标，推动产品迭代升级。公司制定双路径绿色产品设计理念：一是推进产品生产、使用过程中能效提升与能源节约；二是提升产品耐用性、安全性与可持续性。同时，公司不断探索循环材料在智能家电领域的创新应用。
2023年，公司与第三方机构合作研发融合“物料循环”概念的智能扫地机，该款扫地机应用两种循环材料：核心部件胶刷和行走轮采用含有经ISCCPlus权威认证的可再生生物质原料，增强胶刷的抗撕裂性及耐磨性，降低了主刷的更换频率。
在绿色包装方面，公司与供应商合作，加强包装材料精简化、轻量化、可回收性，从源头降低包装材料的消耗及其对环境影响。公司在无需使用一次性包装品的场景全部部署自有塑胶周转箱，有效降低一次性耗材使用量。2023年，公司周转箱的循环利用率达100%。
此外，石头科技还严格遵守环保法规，制定内部管理文件，确保废弃物的合规处理。公司将危险废弃物交由具备国家一级工业固废、危废处理资质的第三方机构进行回收处置。2023年，公司合规报废处理产品总量10,347台，总重量约100吨。
石头科技还积极响应国家“双碳”战略，深挖节能潜力，利用技术改造、设备更新、管理优化等措施，降低公司各环节的能源消耗，并优化能源使用结构，提高能源利用效率。例如，员工宿舍热水供应能源来源为太阳能及风能，其惠州工厂目前楼面太阳能最大摆放面积达546平方米，每日零排放生产热水生产能力达54吨。
石头科技不仅在生产中实施节能降耗措施，更将节能理念融入员工考核体系，推动全员参与，共同营造绿色低碳的办公环境。公司鼓励“人人参与”，持续推进环保宣传，提高员工的环境责任意识；实行并践行节水节电、绿色出行、无纸化绿色办公等举措，提倡“光盘行动”减少食物浪费，力争将绿色运营理念落到实处。
凝心聚诚，守护幸福
人是生产力中最活跃的要素，企业的长远发展离不开人才的培养。因此，加强员工队伍建设，促进员工的全面成长，是企业的立业之本，是可持续发展之基。
石头科技深知人才是企业发展的核心竞争力，坚持以人为本的用人理念，平等雇佣原则，制定了一系列人力资源管理制度，确保员工的合法权益得到充分保障；公司还高度重视内部人才的挖掘与培养，倾力打造完善的培训体系和激励政策，激发员工的潜能与创造力，共享发展成果，致力于成为吸引新型人才的高地。
石头科技不仅关注员工的职业发展，更关心员工的健康和生活。公司将员工的生命安全和健康放在首位，建立了严密的安全生产管理体系，并定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保了零安全事故的记录。
石头科技倡导多元化和包容性的企业文化，举办丰富的员工活动和节日庆典，增强员工的团队凝聚力和归属感。公司还提供了弹性工作制度、员工内购优惠等一系列福利政策，营造了一个温馨、和谐的工作环境。
除此之外，石头科技还将可持续发展理念贯穿供应商全流程管理。公司建立完善的供应商管理体系，充分考虑、识别和管理供应商在冲突矿产、商业道德、安全、环保、劳工等ESG议题方面的表现，规范供应商履责行为，减少对社会、环境的不利影响。
同时，石头科技还开展供应商培训助推供应链提质增效，并积极参与各种行业协会和组织，以赋能提升和交流合作等方式带动整个产业链上下游实现可持续转型，共同打造负责任、绿色、和谐共生的价值链。2023年，总计对约80家供应商开展培训，约120次。
在企业快速发展的同时，石头科技还勇于承担社会责任，积极与全社会共享发展成果并投身社会公益事业，通过医疗援助、环保宣传、文化艺术支持和志愿服务等多种形式，与全社会共享发展成果，传递企业的正能量，向全社会传递“石头”温度、贡献“石头”力量。
在健康和医疗领域，公司提供医疗援助、健康教育、义诊等服务，改善医疗条件，提高人民的健康水平；在环境�；ち煊�，公司通过开展环保宣传教育，推广绿色生活方式，倡导可持续发展理念；公司通过资助文化艺术活动、保护非物质文化遗产、培养文化人才等方式，推动文化艺术的传承和发展；公司为志愿服务提供人力支持，为慈善事业提供资金支持。
总结
石头科技一直在科技发展中求新思变、在环境变化中积极应对，在引领行业发展的同时，也积极践行社会和绿色责任理念，为我国的高质量和可持续发展做出积极贡献。
展望未来，石头科技将继续坚持科技创新，创造长期价值，构建可持续发展，提升石头科技的影响力与竞争力；将更加珍视不同利益相关方的点滴诉求，将为用户带来全新的体验作为出发点，坚持用创新简化生活，为明天的美好创造无限可能！
