7 月 28 日，人保 寿险西藏分公司召开 2025 年度半年工作会议。公司党委副书记、 副总经理(主持工作) 温贵文同志出席会议 并作题为《深化改革 创新、聚力攻坚克难，谱写分公司高质量发展提质增效新篇章》 工作报告。分公司班子成员、各部门负责人、各中支机构负责人 及全体员工在主会场参会。
会议指出，面对错综复杂的内外部环境和诸多挑战困难，全 区系统上下深入贯彻执行总公司党委、总裁室的决策部署和西藏 金融监管局的工作要求，坚持“稳增长、调结构、提价值、优服 务、防风险”工作主线，扎实推进半年消负任务达成。业务发展 稳中有升、财务经营状况良好、服务大局提速加力、渠道功能有 序增强、机构产能持续释放、后援保障和风险防控水平不断提升、 绩效改革不断优化，全面从严治党纵深推进，公司持续保持良好 发展态势。
会议强调，在高质量发展转型进程中，仍然存在机构发展不 平衡、渠道功能待提升、业务品质需改善、创费能力待优化、队 伍建设待加强，监督贯通融合质效和担当作为、攻坚克难、争先 向上的作风建设待持续加强和改进等问题和不足。
会议要求，精准把握发展 大势，坚定不移地贯彻执行党 中央的各项决策部署。同时， 不折不扣落实集团及总公司 半年工作会议所确定的各项 任务要求，并从六个全面进行了具体部署和安排。一是强化机遇 意识，提前超额达成全年目标。二是强化渠道功能，加快推进渠 道深度转型。三是强化机制运行，着力提升服务基层质效。四是 强化争先意识，持续提升消保运营品质。五是强化合规经营，提 高“五不”工作成色。六是强化党建引领，以高质量党建引领高 质量发展。
会议还对近期重点工作进行强调。一是要求抓实安全生产防 线。三季度正值西藏自治区成立60周年大庆，各民族节日纷至沓 来。要坚守安全生产防线，压实安全主体责任，统筹抓好安全生 产、经营发展与舆情风险管控。二是高度关注绩效考核。完善西 藏分公司年度综合考核评价办法，不断完善干部能上能下、员工 能进能出机制。三是做好“十五五”规划，坚持目标导向、系统 导向、市场导向及创新驱动，坚持规划部署和贯彻落实相贯通， 做好区地规划协同。四是要站在讲政治的高度，因地制宜，认真 落实好“金边行动”三年行动方案。
会上，三家分支机构的优秀渠道及 后台部门进行了经验分享。财务会 计部门作了专题汇报，并对 2024 年度先进个人进行了表彰�；嵋槠� 间，分公司还组织中支公司“一把 手”和分公司各部门负责人开展集体监督谈话。 (区公司综合部)
