青年兴则事业兴，青年强则发展强。近年来，黄梅农发行党支部始终将青年员工的成长成才作为重要任务，通过思想引领、传帮带、复合培养等多维度举措，不断激发青年员工干事创业的激情和活力，为支行高质量发展注入青春动能。
一是思想引领强根基。通过青年夜校、青年理论学习小组、青年座谈等形式，加强对青年员工的理论熏陶和价值观引导。青年夜校学习党的创新理论和国家重大发展战略;理论学习小组坚持“学考”并举，对应知应会学习成果进行检验;青年座谈会搭建沟通交流平台，让青年员工在思想碰撞中坚定理想信念、增强使命担当。二是“师带徒”强技能。大力推行“师带徒”传帮带培养机制，选拔政治素质过硬、业务能力强、工作经验丰富的员工作为导师，与新入行员工结成对子，帮助新员工快速熟悉岗位，早日融入工作、融入集体。三是复合培养强队伍。坚持“多岗位锻炼、多领域历练、多维度培养”的理念，鼓励青年员工在不同部门、不同岗位间流动，不断拓宽工作格局，积累实战经验。同时通过压担子的方式让青年员工在实践中增强工作责任感和紧迫感，循序渐进引导员工在工作中快速成长。
下一步，黄梅农发行将继续坚持青年员工教育培养常态长效化，不断完善培养机制和渠道，让青年员工成为发展道路上的主力军和中坚力量。(吴易霞)
